Mw share sedikit aja tentang skripsi yang lagi gw jalanin sekarang ini, sekalian jadi ajang untuk numpahin segala hal yang ada di otak gw selama ngerjain skripsi ini.
Judul skripsi gw adalah “evaluasi dan pengembangan knowledge management “ . keliatannya sih ribet karena ada kata “evaluasi” dan “pengembangan“, yep emang ribet. karena skripsi ini membahas mulai dari evaluasi bagaimana knowledge yang ada di dalam organisasi (mulai dari bagaimana tingkah laku mereka dalam menyikapi informasi yang ada, sampai bagaimana mereka menyimpan, mendokumentasikan , men-share, sampai bagaimana mereka mengembangkan knowledge mereka), mengidentifikasikan (apakah masih berupa tacit, atau sudah menjadi pengetahuan yang explicit) . Nah, dalam tahap evaluasi ini gw menggunakan diagram S.E.C.I (Socialization, Externalization, Combination, dan Internalization) yang dibuat oleh nonaka dan takeuchi untuk mengukur sampai mana / di tahap apa knowledge yang ada di dalam organisasi tersebut.
Tahap selanjutnya adalah bagaimana cara untuk mengembangkan knowledge yang tersimpan di dalam setiap orang di organisasi sehingga menjadi knowledge organisasi, tentunya pengembangan ini dilakukan berdasarkan evaluasi knowledge yang telah dilakukan sebelumnya, dan tentunya tidak bertentangan dengan budaya yang biasa mereka jalankan, iya dong..kan ngga mungkin kalo misalnya dalam suatu organisasi yang terbiasa menuliskan knowledgenya itu di dalam kertas, kita paksakan untuk menggunakan teknologi informasi, tentunya butuh waktu yang lama untuk merubahnya dan nantinya akan menghabiskan dana yang cukup banyak.
Kalo dari beberapa buku, dan ebook yang gw baca. Inti dari knowledge management adalah bagaimana setiap orang yang ada di dalam sebuah organisasi itu dapat bertemu dan saling sharing semua hal yang mereka ketahui, menyampaikan kritik tanpa adanya ancaman, dan gangguan dari pihak lainnya. Berarti pada tahap pengembangan knowledge ini harus diciptakan suatu kondisi dan situasi supaya keseluruhan human capital yang ada di dalam organisasi untuk dapat sharing informasi yang diketahuinya sehingga terciptanya suatu pengetahuan yang baru, yang nantinya akan menunjang kinerja dari organisasi.
Kira – kira demikian gambaran dari skripsi yang gw jalanin. Emang sih awalnya ribet, tapi lumayan seru dijalanin, karena buat gw pengalaman ngerjain skripsi haruslah beda dari pengalaman ngerjain project, ngerjain laporan KP, sampe buat tugas besar kuliah.
